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全员查思想 人人找差距 层层转作风——公司开展干部思想作风“大讨论、大反思、大整顿”活动

* 来源 : 党工部、行政办 * 作者 : admin * 发表时间 : 2020-07-05 * 浏览 : 19

5月19日,公司干部思想作风“大讨论、大反思、大整顿”活动启动会在128会议室召开,对提升公司全体干部思想作风建设作出安排部署。

公司党支部副书记兼专职纪检员朱爱国对本次活动作了详细解读和安排部署,董事长、总经理王江峰作重要讲话,党支部书记程榜学主持会议并作总结讲话。公司副科级以上管理干部参加会议。

会议指出,当前,全省上下正在深入学习贯彻习近平总书记视察山西的重要讲话精神,公司上下正全面贯彻落实集团公司“两会”精神和公司一届一次职代会精神。面对公司项目建设已经步入攻坚期的关键节点和重要时段,在公司全体干部中开展干部思想作风“大讨论、大反思、大整顿”活动,具有十分重要的意义。集中开展干部思想作风“大讨论、大反思、大整顿”活动,就是要对照要求查思想,反思自省找差距,立行立改转作风,扑下身子抓落实,重整行装再出发,全面提升干部队伍整体素质,确保项目建设安全高效推进。

会议明确,本次活动范围包括公司副队级以上全体干部。分为三个层次进行,分别是:公司领导副职、部门负责人和其他干部。活动为期一个半月,分三个阶段进行,每个阶段为两周时间。第一阶段为学习讨论阶段。主要任务是查思想,要求所有干部全员查思想。主要形式是分组集中学习和按部门组织讨论,本部门组织副队级以上干部进行讨论,通过联系本职岗位实际,从思想深处反思查找自身存在的不足和差距,统一思想,形成共识。第二阶段为反思自查阶段。主要任务是找差距,要求所有干部人人找差距。所有干部对照“五个意识”(大局意识、安全意识、超前意识、规矩意识、团结意识)的内容,从思想认识、工作状态、能力素质、执行制度、作风形象、维护团结等方面,全方位进行反思自查,形成个人反思自查材料。各级领导干部通过反思自查,切实找准自身存在的差距和不足,制定整改措施,明确工作思路,不断提高自身的工作能力和水平。第三阶段为集中整顿阶段。主要任务是转作风,要求领导干部一级做给一级看,一级带着一级干,层层转作风。重点是开好公司领导班子民主生活会、开好干部思想作风整顿总结会、修订完善公司管理规定,进而达到增进团结协作、促进项目建设的目的。

会议强调,开展思想作风整顿,是实现公司跨越发展的紧迫要求。广大干部一定要对照自身职责,认真整改思想作风方面存在的问题,从思想灵魂深处查找不足,真正把心思和精力集中到工作上,为实现公司跨越式发展作出应有的贡献。开展思想作风整顿,是适应高压严管形势的现实要求。广大干部必须对公司的安全管理现状有一个清晰的定位,反思安全意识、安全管理、安全措施是否真的到位,是否真的能够经得起检验;要正确看待安全高压形势、正确看待安全管理约束,坚决破除“严格不起来、落实不下去”的管理顽疾,维护公司安全稳定的良好局面,为超常规推进、跨越式发展奠定基础。开展思想作风整顿,是加强干部队伍建设的基本要求。正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。一个单位风气的正邪、形象的好坏,干部起着关键性、主导性的作用。要切实解决干部队伍思想作风中存在的突出问题,切实做到提高思想认识,转变工作作风,形成公司上下同心同德、同向同力的强大合力和生动局面。

会议要求,要抓住要害,把握好方向和重点,扎扎实实推进干部思想作风大整顿深入开展。一是坚持胸怀全局,突出解决“大局意识不强”的问题;二是坚持严格落实,突出解决“安全意识不强”的问题;三是坚持主动作为,突出解决“超前意识不强”的问题;四是坚持令行禁止,突出解决“规矩意识不强”的问题;五是坚持上下齐心,突出解决“团结意识不强”的问题。

会议希望,广大干部要以更有效的措施推动干部队伍作风实现持续根本好转。要形成安全共识,确保安全稳定。必须突破原有管理惯性,形成安全共识,坚信安全是管出来的;必须以空杯心态面对井下异常变化和生产条件的不确定性,以不变的高压严管应对各种变化。要以更大的决心、更大的力度、更严的措施抓好安全管理。要适应新状态、新岗位、新角色,认真抓好本专业的安全管理,推进项目建设安全健康高效发展。要强化团队意识,增强整体合力。广大干部要有广阔的胸襟,凡事从公司集体利益出发,既要以身作则、独挡一面,又要甘当配角、善于协作,做到工作分工不分家,形成工作整体合力。要完善考核制度,严格责任追究。要围绕“讲大局、讲安全、讲超前、讲规矩、讲团结”,建立健全公司领导班子成员、中层干部、普通员工三级管理考核制度,切实构建起干部管理成长的长效机制,以科学的考核引导各级干部形成“无须扬鞭自奋蹄”的生动局面,激发干部“有格局、有担当、有能力、有作为”的干事创业劲头。

会议号召,广大干部一要高度重视,深入发现问题。通过组织大讨论,正确引导各级干部树立大局观念,增强团队意识,达到在思想上有大触动。二要深刻剖析,彻底查摆问题。通过开展大反思,严格督促各级干部对照要求找差距,自查自纠抓整改,达到在工作上有大提升。三要严格督查,确保活动取得实效。通过进行大整顿,深入教育各级领导干部明辨是非,整顿干部纪律作风,完善公司各项制度规定,达到在作风上有大转变。

严明的纪律是干事创业的前提,良好的作风是加快推进项目建设的保证。让我们以此次干部思想作风“大讨论、大反思、大整顿”活动为契机,提高站位格局,统一思想认识,凝聚创业合力,为建设现代化、智能化、清洁化精品矿井,实现企业高质量转型发展作出积极贡献。