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致员工家属的一封信

* 来源 : 行政办 * 作者 : admin * 发表时间 : 2020-09-01 * 浏览 : 43

携手企业发展 共建美好家园

— — 致员工家属的一封信

大家好!

非常高兴能够邀请到大家参加第二届“走进吕梁山,感受创业情”活动。首先,向各位的到来表示热烈欢迎!向一直以来关心支持三交一号项目建设、与企业同呼吸共命运的全体员工家属,表示衷心的感谢!

走过的路不容易

晋煤太钢公司成立于2009年8月4日,至今已经走过了十一年的发展历程。在这期间,2012年2月项目取得路条,现场同步开始施工建设,但随着国家煤炭去产能政策出台,2014年11月项目全面停工,公司发展遇到前所未有的困局。

停工之后,我们依靠自己,悲怆自救,绝境突围,积极调整工作思路,集中精力跑办项目手续。2016年12月成为国务院列入全国8个特急办理的煤矿项目之一。2017年3月在史上最严苛的煤炭去产能政策背景下,取得国家发改委项目核准,成为全国首批核准的6个煤矿项目之一,也是当时山西省近两年内唯一核准通过的大型煤矿项目。2018年12月在取得采矿许可证后,仅仅用了8个工作日就取得了开工报告。2019年1月隆重举行了项目开工仪式,正式步入了快速建设的轨道,2020年开启了革命性加快项目建设的新局面,开创了新的“三交速度”,从集团公司基建矿井的中后位置逐步走在了第一梯队,实现了从“跟跑”到“领跑”的精彩跨越!

十多年来,我们经历了国家政策跌宕、煤炭行业低迷、外协工作困难、资金接续紧张、系统准备繁琐、现场管理难度大等重重因素影响,可以说一路走来一波三折。尤其是2019年1月项目全面开工建设以后,三个场地、七座井筒同步开工,矿、土、安三类工程统筹推进,这是极富挑战的工作。

吕梁地区地处黄土高原,沟壑纵横、地质灾害高发,井下煤层倾角大,断层、陷落柱构造较多,地质条件极其复杂;项目全面复工之后,时间紧,任务重,各参建单位人员流动性大,队伍不稳定,很难在最短的时间内磨合到位,形成有效的管理体制和运行机制。

面对重重挑战,我们归纳总结了基本建设矿井面临的主要矛盾和特点,结合千里之外、异地办矿的实际,进一步完善公司管理体制机制,实施了第一批“人才引进计划”,从老区生产矿井引进了一批具有丰富一线经验的人员,补充到了安全生产关键岗位;定期召开周系统投运推进会、掘进上进尺会、基建例会、月度计划讲评会,动态优化施工网络计划,扎实推进工程进展;建立了“目标引领、绩效考核”的收入分配机制,激发员工干事创业热情;出台了“周日到周三集中工作期间全天禁酒,周四到周六白天禁酒、晚上禁止酗酒”的规定,既保证工作效率,又保障交通安全;积极推行AB角工作制,形成了“全体人员半月休息一次、白天下现场、晚上召开专业会议”的紧平衡工作模式。

全体员工盯在建设现场,兢兢业业,尽心尽责,非常辛苦。为加快建井风机投运,抢抓黄金作业时间,许多同志24小时现场跟班,夜晚温度虽然持续走低,但依然坚守岗位,一干就是整整一天;为优化施工衔接,许多同志白天到井下一线跟班作业,晚上还要坚持召开专题会议,安排部署下一步工作;还有很多同志,在项目建设的背后用心工作、默默奉献,常常加班至晚上十一二点。

一份耕耘,一份收获。经过不懈努力,2019年,我们超额完成了全年奋斗目标;今年尽管受疫情影响,上半年时间相对紧张,但通过我们近几个月的努力,超额完成了序时进度。在今年集团公司职代会和“七一”表彰会上,公司被授予“创新创业优秀团队”、“百家示范党支部”、“先进基层党组织”的荣誉称号,并作为全集团公司六家单位之一参加了七一先进事迹报告会。我们的工作得到了集团公司党政的充分肯定。

“军功章”上有我们的一半,也有你们的一半

三交一号矿井距离集团公司总部近500公里,我们半个月休息一次,其余时间都在吕梁。一年下来在公司工作的时间远远超过在家休息时间。我们晋煤太钢人早已把公司当做了自己的“家”,吕梁也成为了我们的“第二个故乡”。

为了给我们的员工营造一个良好的工作和生活环境,2019年项目全面开工以后,公司党政积极筹备推动灯房浴室联建和选煤厂办公楼的建设。经过一年零两个月的紧张施工,两座建筑今年7月份正式投入使用。历经“十一年的漂泊”,我们终于“回家”了。现在,公司员工宿舍从原来的6人间、7人间变为了现在的3人间、4人间,澡堂、食堂从面积和设施上也都有了很大改善,还实现了区域无线网络全覆盖,修建了篮球场,开设了探亲房。我们在吕梁山上打造了一个属于晋煤太钢人自己的温馨港湾、温暖家园。

但是煤矿建设工作节奏快,工作压力大,任务繁重,长期在外工作,家里的事情还是无法兼顾。大多数同志都是上有老下有小,平日里照顾不到老人,关爱不到爱人,陪伴不了孩子。照顾不到不代表家庭责任不该承担,我们照顾不到,各位家属就要代替我们照顾这个家。教育孩子、孝敬老人、操持家务都落在大家身上。孩子上学了、老人生病了、家里灯坏了等等,当真正需要有人陪伴却不在身边的时候,是大家独自扛起了所有的重担。背后太多的眼泪、委屈、辛酸,只有经历过的人才感同身受!

有人说“女人能顶半边天”,但是晋煤太钢的女人却撑起了整个家庭的一片天。如果说我们的员工是项目建设的“前线勇士”,那么大家正是三交一号的“幕后英雄”。公司前进的每一步,都是每一名员工坚韧执着、顽强拼搏、辛勤付出的结果,都是每一名员工家属乃至背后整个家庭充分理解、共同分担、默默支持的结果。晋煤太钢项目建设的“军功章”上有我们的一半,也有你们的一半。我们能在吕梁安心工作,全靠各位家属的全力支持。再次诚恳地向大家表示最诚挚的感谢,并致以最崇高的敬意!

坚信明天更美好

作为晋煤集团煤炭板块重要的战略接续力量和太钢集团焦煤供应的保障基地,三交一号项目受到了双方股东的高度重视和鼎力支持。双方股东各级领导不远千里,多次莅临项目建设现场,争取政策支持、协调企地关系、现场调研指导,主持推动项目建设。在集团公司的正确领导和双方股东的鼎力支持下,公司上下团结一心、共同努力,三交一号矿井及选煤厂项目才得以快速、全面的进入了建设的“快车道”。前景可待,未来可期。

当前,集团公司正处于“二次转型”高质量发展的关键时期,煤炭产业仍然是集团公司生存发展的核心基础。老三矿已经全部关闭停产,大型主力矿井日趋成熟定型,资源整合矿井还未成为集团公司煤炭板块的中坚力量,新建大型煤矿项目大多数仍处于手续办理阶段,三交一号项目建设总体来说是走在了集团公司新建矿井的前列。

三交一号矿井有着自身的独特优势。井田地质储量20亿吨,设计生产能力600万吨/年,煤种为主焦煤,是世界范围内最珍贵稀缺的资源之一,被列入国家保护性开采煤种。目前的煤炭产能过剩并不意味着焦煤资源过剩,煤炭行业低迷并不意味着焦煤市场低迷。从近年来煤炭市场价格走势看,也充分印证了焦煤价格高,抗跌性强,有着其他煤种无法抗衡的市场竞争力,项目投产后效益将非常可观。

晋煤太钢公司作为新单位,拥有广阔的发展空间。我们对公司发展的定位是建设一个好班子,带出一支好队伍,建成一座精品矿井,以优异成绩回报双方股东。公司会全力为大家争取更好的薪酬待遇,提供更好的个人成长平台,让员工有奋斗的舞台。我们的发展目标不能仅仅局限于建成一座矿井,更要在建设过程中历练本领,提升能力,将来走出吕梁山,走向更加广阔的天地,实现自己的人生价值。

个人、家庭、企业是一个休戚与共的命运共同体。企业发展的好,个人才能成长进步,家庭才会和谐幸福;家庭和谐幸福,个人才能全身心投入工作,企业才能发展壮大。

为了三交一号矿井项目的明天,也为了我们所有晋煤太钢人的明天,希望大家一如既往做好三交一号的“大后方”,一如既往对项目建设的“大前方”予以大力支持。让我们与企业同呼吸共命运,早日将三交一号矿井建成投产,努力实现企业高效发展、个人收获成长、家庭收获幸福!

最后,衷心祝愿大家身体健康、心情愉快、家庭和睦、生活幸福!谢谢大家!


晋煤太钢公司   

二O二O年八月